Claves para conectar con las nuevas generaciones, por la experta Ana Sarmiento
Con el paso de los años, la rotación de personal ha crecido por encima de los índices de los años anteriores. Las nuevas generaciones son de paso corto por la compañía y la media de permanencia estimada es de 24 meses.
El recurso humano joven ha crecido en lo que el filósofo polaco Zigmund Bauman denomina la modernidad líquida, una sociedad en la que las condiciones de actuación cambian antes de convertirse en hábitos definitivos. Esto los hace propensos al cansancio de la rutina y la variedad. Sin embargo, también representa una oportunidad, ya que poseen un amplio conocimiento de la tecnología actual y la capacidad analítica para entender los cambios que llegarán por cuenta de la cuarta revolución industrial.… Leer más