Octalia expone la aplicación de la normativa del gobierno de medidas para la igualdad de género en las pymes de menos de 50 trabajadores
La normativa de los planes de igualdad y las pymes
El conjunto de medidas que las compañías deben cumplir para que mujeres y hombres de la organización logren una situación de igualdad de trato y oportunidades se conoce como planes de igualdad.
En este sentido, la normativa indica que las empresas con menos de 50 trabajadores en su plantilla, deben contar con políticas internas en materia de igualdad, aunque estas aún no están obligadas a contar con un plan estricto. Se prevé que este sea obligatorio a partir del marzo de 2022. La… Leer más
