La importancia del HeadHunting en la captación de perfiles profesionales de altos cargos, por el HeadHunter Vicente Sanz
Dentro de cualquier empresa, contar con los mejores talentos humanos y mantenerlos es elemental para asegurar su funcionalidad. Estudios recientes reflejan que el 72% de las empresas tienen como principal dificultad la ausencia de profesionales adecuados para puestos de trabajo específicos.
En este contexto, la captación de perfiles profesionales de altos cargos es una tarea determinante a la hora de contratar nuevos trabajadores. De allí, el HeadHunting ha tomado mayor relevancia dentro de estos procesos, ya que su eficacia lo ha convertido en un elemento favorecedor para las empresas. Como HeadHunter especializado y con años de experiencia en el mercado, Vicente Sanz asegura que el HeadHunting se está consolidando como la nueva herramienta para retener el talento y captar nuevos perfiles.… Leer más